Das hatten wir uns anders vorgestellt. Aber das sind wohl die Fakten. In einer aktuellen Umfrage, durchgeführt von Deutschlands führendem Personaldienstleister Randstad wird die Generation Z nach ihrer Arbeitsmotivation gefragt. Generation Z - das ist die Generation, die auch "Generation Greta“ oder „Post-Millenials“ genannt wird – die Nachfolge-Generation zu "Generation Y".
In der Regel umfasst dies Jugendliche, die zwischen 1997 und 2010 geboren wurden und die jetzt in den Arbeitsmarkt drängen.
Auf die Frage, was denn wohl wichtiger sei: Karriere oder Klima retten, bekam Randstad eine klare Antwort. Und wie schon gesagt ... das hätten wir nicht erwartet:
„Die Generation Z will eher Ersteres (Karriere) und sucht sich ihre Arbeitgeber vor allem auf Social Media aus. (Nur) 36 Prozent der Arbeitnehmer zwischen 18 und 29 Jahren ist es wichtig, im Beruf einen positiven Beitrag für die Umwelt zu leisten. Für 83 Prozent steht schlicht materieller Wohlstand an erster Stelle. Gleichzeitig zählt die perfekte Work-Life-Balance: Karriere und viel freie Zeit sind ihnen gleichermaßen wichtig (53%). Zu diesem Ergebnis kommt die New Work Studie, die Randstad in Kooperation mit dem Marktforschungsinstitut MenteFactum unter deutschen Berufstätigen durchgeführt hat."
Weitere Infos zur Umfrage findet ihr hier.
Photo by Zyanya BMO on Unsplash
Comments